Langer gezond en gemotiveerd aan de slag

Imelda vindt het welzijn van zijn medewerkers belangrijk en investeert in een duurzaam loopbaanbeleid. Voor dit project verleende het Europees Sociaal Fonds zijn steun. We willen hiermee bijdragen aan het verbeteren van de werkbaarheid van jobs op de Vlaamse arbeidsmarkt.

Dit project hangen we op aan de kapstok van het Huis van Werkvermogen, een concept van de Finse prof Ilmarinen. Dit maakt expliciet dat de mate waarin iemand in staat is gezond en gemotiveerd te werken, samenhangt met alle verdiepingen van het huis. In een duurzame relatie tussen leidinggevende en medewerker zijn alle aspecten van het werkvermogen bespreekbaar, en wordt er actiegericht gewerkt om bronnen van stress weg te nemen. We cultiveren een informele en coachende leidinggevende stijl, een cultuur waarin alles kan en mag gezegd worden op een respectvolle manier, een cultuur van co-creatie. Verder sensibiliseren we onze medewerkers om persoonlijk leiderschap te nemen voor hun gezondheid, competenties en het scherp hebben van hun motivatoren en persoonlijke prioriteiten. Dit project beoogt resultaat tegen juli 2020 een geïntegreerd HR & Welzijnsbeleid dat voelbaar is in de organisatie.