Jaarverslag 2020

Innoverend

Het kwalitatief, innoverend en dynamisch ziekenhuis zijn.

Inhoudstafel

  1. Hybride operatiezaal
  2. Lasertoestellen voor de dienst Urologie
  3. Imelda Academie in eHR
  4. Gebruik van artificiële intelligentie
  5. Nieuwe artsen stellen zich voor in persoonlijke video

5.1

Hybride operatiezaal

Ons team vaatheelkunde voerde in 2020 de eerste operaties uit in hun gloednieuwe hybride operatiezaal. Dankzij deze zaal zijn zij in staat om patiënten nog beter, ergonomischer én veiliger te behandelen. Bovendien zet deze high tech operatie-omgeving de deur open naar het verkennen van nieuwe domeinen in de vaatheelkunde. Dokter Jürgen Verbist, verpleegkundige Charissa Lemmens en facilitair directeur Stefaan Claeys geven graag een woordje toelichting in een voorstellingsvideo.

Bekijk de film

Hybride operatiezaal

5.2

Lasertoestellen voor de dienst Urologie

De urologen van ons ziekenhuis namen met trots twee nieuwe lasertoestellen in gebruik. Vergroot het comfort voor patiënten met urologische aandoeningen aanzienlijk. Deze nieuwe lasertoestellen staan dankzij de nieuwste technologie garant voor excellente zorg: niet alleen nier- en blaasstenen kunnen met dit lasertoestel verbrijzeld worden; ook goedaardige prostaatvergrotingen en -vernauwingen en tumoren van de urinewegen kunnen vanaf nu enkel via de plasbuis behandeld worden. Urologen Hendrik-Jan Florin en Christophe Orye geven een extra woordje uitleg in bijgevoegde video.

Bekijk de film

Lasertoestellen voor de dienst Urologie

5.3

Imelda Academie in eHR

In januari 2020 introduceerden we voor de medewerkers een individueel opleidingsbudget . Elke medewerker krijgt hiermee een grote mate van autonomie binnen zijn/haar individueel budget,om zelf te bepalen welke opleiding voor hem/haar het meest relevant is en zich daarin te verdiepen. Op die manier wordt ook de medewerker geresponsabiliseerd om proactief over zijn/haar eigen ontwikkeling te reflecteren. Daarnaast wordt sindsdien ons opleidingsbeleid administratief ondersteund door het software platform eHR. Alles via digitale weg laten verlopen is een mooie stap vooruit en heel wat efficiënter voor onze medewerkers en de HR-dienst. In de online Imelda Academie kan je sindsdien als medewerker de opleidingskalender terugvinden, jezelf inschrijven voor interne en externe opleidingen en het overzicht van je gevolgde opleidingen opzoeken onder de rubriek ‘Ik ga naar de Imelda Academie’.

Imelda Academie in eHR

5.4

Gebruik van artificiële intelligentie

Het voorbije jaar onderzochten onze artsen op welke wijze artificiële intelligentie (AI) kan helpen bij het bepalen van de prognose van patiënten met COVID-19. De longen vormen een anatomisch complex orgaan en de AI-software laat toe om accurater de graad van longaantasting te bepalen: hoe meer longaantasting, hoe slechter de prognose. Lees hier meer: https://www.imelda.be/algemeen-professionelen/nieuws/artificiele-intelligentie-helpt-bij-prognose-coronapatienten

Gebruik van artificiële intelligentie

5.5

Nieuwe artsen stellen zich voor in persoonlijke video

5 enthousiaste arts-specialisten stonden klaar om in 2020 ons artsenkorps te versterken. Om hen voor te stellen aan de huisartsen én het brede publiek werd voor elk van hen een voorstellingsfilmpje gemaakt. Ieder presenteerde zich als arts in zijn/haar medische discipline maar ook lieten zij de mens achter de arts zien. Ze lichtten toe wat voor hen belangrijk is in een arts-patiëntrelatie en waarom zij voor geneeskunde gekozen hebben. COVID-19 maakte een persoonlijke kennismaking niet mogelijk, maar deze video’s zorgden wel voor een mooie voorstelling van onze nieuwe artsen. Een nieuw middel dus om patiënten en huisartsen persoonlijk kennis te laten maken met onze en misschien ook wel hun nieuwe arts(en). https://www.imelda.be/algemeen-professionelen/nieuws/maak-kennis-met-onze-nieuwe-artsen-uit-2020

Nieuwe artsen stellen zich voor