Wij bieden onze medewerkers interessante arbeidsvoorwaarden en zorgen voor een optimaal evenwicht tussen werk en privé.
De diverse vormen van tijdskrediet en thematische verlof (o.a. ouderschapverlof) worden in de mate van het mogelijke ondersteund. Wij stimuleren en ondersteunen opleidingsinitiatieven. Wie binnen Imelda vzw werkt kan rekenen op werkzekerheid. Wij houden bij je aanwerving rekening met je voorkeur, dit zowel wat tewerkstellingspercentage als afdeling betreft.

Verloning                                                                                                                                                      Al onze medewerkers ontvangen een bediendecontract en de relevante anciënniteit wordt overgenomen.  Verloning gebeurt volgens de officiële barema’s.

Als je onregelmatige prestaties doet krijg je volgende toeslagen:
35% voor een zaterdagdienst (buiten de nachturen)
56% voor nachtprestaties (uren tussen 20u en 6u)
70% voor werken op een zondag of feestdag

Vergelijk dit met de sectorpercentages en je zal vaststellen dat die zeer mooie percentages zijn.

In mei ontvang je vakantiegeld.  In december ontvang je een eindejaars- en attractiviteitspremie.

Verlof                                                                                                                                                           Je hebt recht op 24 vakantiedagen.

Wij hebben 11 feestdagen, 10 wettelijke en één extra voor 11 juli.

Anciënniteitsdagen verwerf je per schijf van 5 dienstjaren, na 5 jaren dienst krijg je één extra vakantie dag, na 10 jaar een tweede en na 15 jaar een derde vakantiedag.

De toepassing van de CAO eindeloopbaan voor medewerkers vanaf 45 jaar geeft voor die groep ook extra vrije dagen.

Groeps- en hospitalisatieverzekering
Na 6 maanden heb je recht op een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je hebt ook de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering, jouw hospitalisatieverzekering is volledig ten laste van ons, als je de gezinsleden aansluit, is dit voor je eigen rekening.

Betaling vervoersonkosten
Voor het woon-werk verkeer kan je kiezen:

Neem je de wagen, dan worden de vergoedingen betaald volgens de officiële tabellen van het openbaar vervoer.

Kom je met het openbaar vervoer (bus, tram, trein) dan wordt het volledige bedrag voor jebetaald en is het woon-werk verkeer gratis (ook trajecten buiten dit woon-werk verkeer).

Ben je sportief en/of ben je milieubewust en neem je de fiets, dan krijg je 0,15 €/km, belastingvrij vergoed.

Dienstverplaatsingen in opdracht worden aan de officiële tarieven vergoed.

En verder …
Tal van kortingen bij groot- en kleinhandelaars in de buurt.

GSM-abonnementen aan sterk verminderd tarief.

Voordeeltarief in personeelsrestaurant.

Wij zijn gelegen in een rustige en bosrijke omgeving.

Wij zijn lid van het netwerk rookvrije ziekenhuizen.